Une moustache pour booster leur carrière ?
La route est longue depuis la loi du 22 décembre 1972 qui impose le principe de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.
Presque 50 ans plus tard, si la situation en matière d’égalité professionnelle a progressé sous l’effet des dispositions législatives et des accords collectifs, nous sommes encore loin du compte…
26 % : les femmes perçoivent en moyenne une rémunération inférieure de 26 % à celle des hommes
10 % : c’est l’écart dû à la discrimination pure liée au sexe, en défaveur des femmes
42 % : les femmes perçoivent en moyenne une pension inférieure de 42 % à celles des hommes.
(chiffres niveau national interprofessionnel)
Stéréotypes persistants mais aussi parcours professionnels semés d’embûches…la source des inégalités n’est pas encore tarie malgré de nombreuses avancées.
Ecart de salaire à l’embauche, moindre rémunération des métiers à dominante féminine et faible ouverture des filières dites techniques ou scientifiques, interruptions temporaires et réductions d’activité entraînant de fortes disparités de carrière, organisations du travail correspondant à un modèle masculinisé, syndrome de la bonne élève, les causes sont multiples…
Alors, les femmes doivent-elles porter une moustache pour booster leur carrière ?
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