Les cessions pour financer le dividende
Le jeudi 2 mars, le Groupe ENGIE a présenté à la presse ses résultats 2016. Au-delà des résultats financiers qui méritent d’être commentés, une fois encore, le Groupe omet d’évoquer la contribution des salariés à l’atteinte des objectifs. Par ailleurs, le Groupe a annoncé une augmentation des efforts demandés aux salariés, en révisant à la hausse le plan « Lean 2018 » de 20 % qui représente environ 560 millions d’euros de coupe budgétaire supplémentaire.
Que faut-il en retenir ?
Recul du chiffre d'affaires et de l'EBITDA, des résultats contrastés, un équilibre trompeur des emplois et des ressources…
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