Avenir flou, perte de confiance et nouvelles réductions des effectifs
La Direction poursuit et amplifie les réductions des effectifs dans la quasi-totalité des métiers en particulier à la Direction Commerce, et dans les fonctions supports et transverses. Les baisses des effectifs réalisées en 2016 et décidées pour 2017 et 2018 sont supérieures à celles initialement affichées début 2016 pour la période 2016 – 2018. Sur la période 2017 – 2019, la baisse moyenne des effectifs sera de 6,5 % soit 4200 emplois. Sur cette même période, la baisse pourrait atteindre jusqu'à 8 % des effectifs, soit 5100 emplois. Entre fin 2015 et fin 2019, ce sont 5200 à 7100 postes qui seraient supprimés, soit une baisse de 7,8 % à 10,5 % de l'effectif total.
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Les salariés ne sont pas les responsables de la situation actuelle. Politique énergétique, régulation, dividendes, tarifs, CSPE, fonds propres, investissements hasardeux… Les responsabilités sont d'abord du côté de la Commission Européenne, de l'Etat et de la Direction de l'entreprise. Ce sont avant tout eux qui doivent prendre les bonnes décisions !
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